針對(duì)生活的個(gè)體

  個(gè)人生活方面涉及健康問題、人際關(guān)系、家庭關(guān)系、個(gè)體危機(jī)干預(yù)、經(jīng)濟(jì)問題、情感困擾、法律問題、焦慮、酗酒、藥物成癮、子女教育及其它相關(guān)問題、改變個(gè)體自身的弱點(diǎn)、改變不合理的信念、行為模式和生活方式、人、個(gè)體休閑等；

  針對(duì)工作中的個(gè)體

  工作問題涉及職業(yè)生涯規(guī)劃、工作要求、工作公平感、工作關(guān)系、欺負(fù)與威嚇、人際關(guān)系、家庭工作平衡、工作壓力及其它相關(guān)問題，減少或消除不適當(dāng)?shù)墓芾砗铜h(huán)境因素，工作造成的情緒、行為及生理等方面癥狀的緩解和疏導(dǎo)、工作環(huán)境健康設(shè)計(jì)等；

  針對(duì)組織

  組織發(fā)展涉及的是具有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的服務(wù)項(xiàng)目，企業(yè)戰(zhàn)略變革過程中的員工心理調(diào)適，企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中的人才選拔與安置，人力資源管理中的激勵(lì)與評(píng)價(jià)，大規(guī)模的企業(yè)裁員安撫與干預(yù)，組織氣候調(diào)查、診斷與改造，員工心理檔案健康等。這完全根據(jù)組織的情況和要求來進(jìn)行量身定制式的設(shè)計(jì)。

  擴(kuò)展性EAP服務(wù)

  團(tuán)隊(duì)由專業(yè)的心理學(xué)人士和人力資源專家組成。把心理輔導(dǎo)與心理訓(xùn)練技術(shù)引入到EAP服務(wù)中來，推出了獨(dú)具特色的EAP擴(kuò)展服務(wù)——治療性與熔煉性團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練。團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練借鑒團(tuán)隊(duì)治療的成功經(jīng)驗(yàn)與模式，針對(duì)同質(zhì)人群實(shí)施，能在治療、個(gè)體拓展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面發(fā)揮獨(dú)特作用。

  專家已經(jīng)成功開發(fā)出的團(tuán)隊(duì)擴(kuò)展訓(xùn)練包括
  人格發(fā)展團(tuán)體小組? 有效溝通團(tuán)體小組? 情緒與溝通團(tuán)體小組? 沖突與調(diào)解團(tuán)體小組? 夢(mèng)與個(gè)體成長團(tuán)體小組? 發(fā)展與自尊自信團(tuán)體小組? 冥想團(tuán)體小組? 應(yīng)對(duì)壓力團(tuán)體小組? 情愛團(tuán)體小組

  還將不斷開發(fā)新的擴(kuò)展類服務(wù)，并根據(jù)客戶需求開發(fā)有針對(duì)性的團(tuán)體訓(xùn)練。

  管理者助手
  面向管理者的多對(duì)一服務(wù)。由多位EAP專家為管理者提供服務(wù)，內(nèi)容包括：管理風(fēng)格鍛造、人格發(fā)展、團(tuán)隊(duì)沖突干預(yù)與調(diào)解。