據(jù)媒體8月24日?qǐng)?bào)道，調(diào)查顯示，在全球80個(gè)國家和地區(qū)的1.6萬名職場人士中，認(rèn)為工作壓力高于去年的，中國內(nèi)地占75%，遠(yuǎn)超全球平均值48%。工作壓力導(dǎo)致中國每年60萬人“過勞死”，中國超越日本成為“過勞死”第一大國。

  80后頻現(xiàn)“過勞死”>

  7月，大學(xué)畢業(yè)工作才8個(gè)月的安慶小伙李哲，在高溫下上班12小時(shí)后于當(dāng)晚去世，他曾預(yù)言自己會(huì)“累死”。

  8月，奧美中國一名24歲的員工在辦公室突發(fā)心臟病，搶救無效死亡。去年7月，24歲的淘寶店主“艾珺aj”在家中猝死，她曾在微博說要“愛惜頸椎”。

  一個(gè)對(duì)100名分屬20個(gè)行業(yè)的80后上班族的調(diào)查顯示，逾7成人認(rèn)為自己“過勞”，僅17%的人表示自己現(xiàn)在不“過勞”，80后上班族辛苦由此可見一斑。

  職場人“不得不累”>

  勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者每日工作不超8小時(shí)，對(duì)加班問題也有較完善的規(guī)定，但侵犯勞動(dòng)者休息權(quán)的情況仍屢見不鮮。調(diào)查顯示，64%的人“經(jīng)常加班”，超3成的人每天工作9-10個(gè)小時(shí)。網(wǎng)友感嘆，保住工作，就是保住吃飯的工具，“加班壓力大，不加班壓力更大”。

  “不得不累”變成職場人的基本生存狀態(tài)，身體忙碌，心靈焦慮，不少人陷入“亞健康”。數(shù)據(jù)顯示，近7成人稱自己有各種“毛病”或“亞健康”，這一比例如此之高，頻現(xiàn)“過勞死也就不足為怪了。

  勞動(dòng)保障制度待完善>

  實(shí)驗(yàn)證明，“過勞死”不是“累死”，“過勞死”者多是因勞累促發(fā)原有疾病而病死。有評(píng)論認(rèn)為，盡管“過勞”不能直接致死，但這不意味著“過勞”是對(duì)的，更不代表企業(yè)無責(zé)。

  專家稱，目前《勞動(dòng)法》等勞動(dòng)保障范疇內(nèi)沒有“過勞死”概念，所以無法獲得賠償。缺乏規(guī)范制度界定，違規(guī)者不用承擔(dān)責(zé)任，“過勞無責(zé)”加劇了“過勞”文化。而在美國，公司為員工制定彈性工作制度，

  歐盟要求公司向員工提供健康保障及心理支持，中國的“過勞死”已成為無法回避的法律問題，國外的做法值得借鑒。