每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)——我們從小就知道這個(gè)道理，并且常常以此安慰人，雖然效果沒(méi)怎么見(jiàn)到過(guò)。因?yàn)檫@真是一句廢話的真理。
  因?yàn)槲覀兂３？吹揭粋€(gè)人的缺點(diǎn)的時(shí)候就看不到他的優(yōu)點(diǎn)?；蛘呖吹剿娜秉c(diǎn)的時(shí)候就會(huì)把他全部否定掉。
  友人剛畢業(yè)那會(huì)兒曾經(jīng)有一個(gè)奇葩老板，出奇的強(qiáng)勢(shì)和摳門(mén)。他會(huì)想盡各種理由克扣工資，并冠以為你好幫助你認(rèn)識(shí)到自己錯(cuò)誤的理由。員工們紛紛難以接受這種莫名的壓榨而紛紛離去，友人在痛苦中忍辱負(fù)重。到只剩下幾個(gè)員工的時(shí)候，老板不僅不反思，而且更變本加厲到友人不知道什么原因被克扣掉幾百塊工資。同事們都抱怨和憤恨中離開(kāi)，他們說(shuō)，作為老板，不該對(duì)錢(qián)過(guò)于計(jì)較，這會(huì)把公司做死。他們都對(duì)了，公司被收購(gòu)了，有人離開(kāi)了。但這位友人沒(méi)有怨老板，反而很感激老板教會(huì)了友人很多。到現(xiàn)在，友人是唯一一個(gè)依然和他保持往來(lái)而且關(guān)系很親密的員工，現(xiàn)在他們是相互依賴的朋友。
  后來(lái)友人反思那段過(guò)程的時(shí)候，是什么讓他撐下來(lái)的。除了極度的忍受外，當(dāng)時(shí)他雖然不懂，卻做到了很多。那時(shí)候友人是個(gè)毛孩子，沒(méi)有家庭負(fù)擔(dān)，又渴望著學(xué)習(xí)，本身就沒(méi)錢(qián)，對(duì)錢(qián)也沒(méi)那么在意。
  相反老板身上有很多他喜歡的東西，他在專業(yè)領(lǐng)域的造詣是友人10年都無(wú)法超越的，他掌握著大量的專業(yè)人脈及資源。
  友人討厭他的時(shí)候又羨慕他，忍氣吞聲的不計(jì)較工資，愿意接很多活，友人掌握的東西也越來(lái)越多，認(rèn)識(shí)的他的朋友也越來(lái)越多，在專業(yè)領(lǐng)域里成長(zhǎng)也更快。兩年后，友人依然沒(méi)有存款，卻有了一定的造詣，那些專業(yè)累積讓友人在第三年開(kāi)始換來(lái)大量的錢(qián)。
  友人很感謝他。依然感謝他給友人開(kāi)了那個(gè)門(mén)……正是因?yàn)樗蛦T工搞得關(guān)系那么差，友人有機(jī)會(huì)靠近他，得到了那么多。
  現(xiàn)在我們假設(shè)了下，假如所有員工都和老板關(guān)系很好，那這個(gè)剛?cè)胧赖拿^小孩憑什么得到那么多呢？當(dāng)年的同事們因?yàn)槔习鍖?duì)于工資的無(wú)理克扣而否定了這個(gè)人，這些都是因?yàn)橐粋€(gè)人的缺點(diǎn)而否定了他們整個(gè)人，因?yàn)榭吹搅艘粋€(gè)人的缺點(diǎn)而忽略了他們的優(yōu)點(diǎn)。
  否定了這個(gè)人的代價(jià)就是兩個(gè)人的關(guān)系也結(jié)束了，忽略了優(yōu)點(diǎn)的代價(jià)就是失去了向他學(xué)習(xí)和索取的機(jī)會(huì)。
  當(dāng)面對(duì)他人有我們不能接受的缺點(diǎn)的時(shí)候，我們有很多選擇。除了把他的整個(gè)人排斥掉外，還有其他很多。
  選擇二，欣賞他，學(xué)習(xí)他，感激他。
  我有些相信上帝是公平的，為你關(guān)了一扇窗就必然為你打開(kāi)了一扇門(mén)。如果他在某個(gè)方面很差，這意味著他在另外一個(gè)方面很優(yōu)秀。
  我們要欣賞他的好，然后學(xué)習(xí)他的好。兩千年前孔子喊出“三人行必有我?guī)煛钡臅r(shí)候估計(jì)他也是這個(gè)意思吧，并不是所有方面都比我們好的人才可以帶給我們成長(zhǎng)。同時(shí)，發(fā)現(xiàn)他好的方面就在訓(xùn)練我們發(fā)現(xiàn)美的眼睛，并且訓(xùn)練我們客觀看待一個(gè)人，區(qū)分他的好與壞。這不應(yīng)該感激他嗎？
  還應(yīng)該感激的則是他的缺點(diǎn)。正是他的這些缺點(diǎn)，讓別人受不了他，給你提供了一個(gè)你們親近的機(jī)會(huì)。因?yàn)榧偃缒悴灰虼硕艛D他，那么你就是他不多的朋友之一，他有更多的資源就會(huì)提供給你。
  不要小瞧一個(gè)人，他隨時(shí)可能爆發(fā)出你所未曾見(jiàn)過(guò)的一面。即使難以強(qiáng)求自己親近他，至少你可以不必排斥他，同時(shí)表達(dá)出你的欣賞。這對(duì)他來(lái)說(shuō)可能已經(jīng)很多了。
  選擇三，成長(zhǎng)自己。
  如果你發(fā)現(xiàn)依然受不了他，你可以去問(wèn)自己兩個(gè)問(wèn)題：是不是所有人都認(rèn)為他有這個(gè)缺點(diǎn)？是不是所有人都受不了他的這個(gè)缺點(diǎn)？答案顯而易見(jiàn)，不是。不然他不可能活到現(xiàn)在。
  那為什么我們會(huì)因?yàn)樗娜秉c(diǎn)而痛苦。
  我們所排斥的，其實(shí)是我們自己，那是我們不能接納的自己，也是自己很痛的一部分。如果愿意去看到這部分，就是一個(gè)成長(zhǎng)。
  我的第一任老板對(duì)于錢(qián)很計(jì)較，對(duì)此最難以忍受的人必然是最計(jì)較的員工，也是最在乎錢(qián)的員工。他人品那么差還有那么多客戶和朋友，還那么有錢(qián)，這說(shuō)明他人沒(méi)問(wèn)題，有問(wèn)題的可能是我們。
  為什么我能忍受，因?yàn)楸绕鹩?jì)較錢(qián)，我更想得到的是資源，而他對(duì)于這方面卻很大方。
  你怎么受不了一個(gè)人對(duì)你，那是恰恰是你那么對(duì)了他，或者他觸動(dòng)了你的情結(jié)，所以你才會(huì)看到這一部分。
  你討厭別人在背后嘀咕你，不正是你在背后嘀咕別人的嘀咕嗎？你渴望尊重而討厭虛偽，當(dāng)你討厭的時(shí)候不恰恰是沒(méi)有尊重嗎？你討厭盛氣凌人，何嘗不是你想壓過(guò)他去？
  隱藏在其中的秘密心理什么呢?心理咨詢中心的專家說(shuō)，我們可以有原則，卻不必把自己的原則同樣要求別人去遵守。當(dāng)我們?cè)谝髣e人的時(shí)候，恰恰是自己的一種匱乏而計(jì)較。
  所以你可以追問(wèn)：我為什么會(huì)計(jì)較？他觸動(dòng)到了我的什么？激發(fā)了我的什么？我在堅(jiān)持著什么想去要求和控制他？
  有修為的大師很少會(huì)討厭人，不是因?yàn)樗亟髮捘苋蹋撬睦锏耐春苌賱e人難以觸碰到?？鬃诱f(shuō)“君子坦蕩蕩，小人常戚戚”正是如此，君子和小人的區(qū)別就是，你內(nèi)心有沒(méi)有一些甚至很多總是被戳痛的點(diǎn)而計(jì)較。
  我為什么會(huì)對(duì)他人感到厭煩和討厭，當(dāng)追問(wèn)自己這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，就可以看到自己身上的問(wèn)題。我們可以借此把自己變得更寬，更包容，更接納，也因而更幸福。如果你不排斥自己心更寬的話。
  當(dāng)你追問(wèn)完后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他根本沒(méi)有你想的那么差，他也是蠻好的一個(gè)人，是你的不接納而放大了。完成成長(zhǎng)后，其實(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)和你討厭的人搞好關(guān)系，也是一件很有成就感的事。
  當(dāng)然你依然可以選擇最初的選擇一，繼續(xù)計(jì)較，盯著他人的缺點(diǎn)不放。堅(jiān)持認(rèn)為是他的問(wèn)題，然后讓自己憤怒無(wú)助，或借以鄙視而讓自己高高在上。這樣也很好，你就可以把問(wèn)題推給他，并成功地把責(zé)任推出去，讓他人改變來(lái)為你的感受負(fù)責(zé)。你可以很好地繼續(xù)當(dāng)——受害者。